【南昌日報】強化四大引擎動能(néng) 提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)

“澳美杯”皮膚醫(yī)學(xué)知識挑戰賽是皮膚科(kē)領域第一大賽事，自2009年啓動以來，已成功舉辦(bàn)10年。6月18日，第十一屆“澳美杯”皮膚醫(yī)學(xué)知識挑戰賽全國(guó)總決賽在西安(ān)舉行，江西省皮膚病專科(kē)醫(yī)院代表隊曆經激烈角逐，最終以高分(fēn)問鼎全國(guó)總冠軍。而此次獲“澳美杯”皮膚醫(yī)學(xué)知識挑戰賽全國(guó)總冠軍，隻是該院發展的一個縮影和見證。

近年來，醫(yī)院堅持以人民(mín)健康為(wèi)中(zhōng)心，以改善群衆就醫(yī)體(tǐ)驗為(wèi)目标，不斷強化人才技(jì )術、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、學(xué)科(kē)建設等四大引擎動能(néng)，着力促進醫(yī)院高質(zhì)量發展。

——江西省皮膚病專科(kē)醫(yī)院着力推進高質(zhì)量發展

注重人才技(jì )術

“治院之道，唯在用(yòng)人”，人才是醫(yī)院發展的核心要素。為(wèi)建設一支高素質(zhì)的專業技(jì )術人才隊伍，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，近年來，省皮膚病專科(kē)醫(yī)院出台了高學(xué)曆人才引進政策《人才選拔、培養和考核實施方案》，成功引進博士學(xué)曆的副研究員，建立了高層次人才柔性引進機制，使一批人才“不為(wèi)所有(yǒu)，但為(wèi)所用(yòng)”。同時，加強現有(yǒu)人才培養。如，選拔學(xué)科(kē)帶頭人培養對象、後備學(xué)科(kē)帶頭人培養對象和亞專科(kē)骨幹培養對象；建立院内學(xué)術研讨例會機制，各臨床醫(yī)技(jì )科(kē)室輪流主持，分(fēn)享典型病例診療心得、新(xīn)技(jì )術新(xīn)項目培訓；積極組織年青醫(yī)生參加行業技(jì )能(néng)重要賽事比賽，以賽促學(xué)，以賽驗學(xué)，賽學(xué)相長(cháng)。此外，醫(yī)院還探索職稱内部聘任制度改革，完善薪酬分(fēn)配制度，注重保護醫(yī)護人才積極性。

創新(xīn)是引領發展的第一動力。淺部X射線(xiàn)放射治療、天疱瘡抗體(tǐ)檢驗……近三年來，為(wèi)鼓勵技(jì )術創新(xīn)，醫(yī)院各科(kē)室累計引進或開展新(xīn)技(jì )術新(xīn)項目40餘個。同時，醫(yī)院還建立完善與省、市三甲醫(yī)院心内科(kē)、呼吸科(kē)會診的合作(zuò)機制，以皮膚内科(kē)為(wèi)技(jì )術核心，建立住院部專家會診小(xiǎo)組，着力提升疑難重症診療水平。

狠抓醫(yī)療質(zhì)量

“醫(yī)療安(ān)全就是醫(yī)院發展的生命線(xiàn)。”副院長(cháng)王小(xiǎo)兵在接受采訪時說，江西省皮膚病專科(kē)醫(yī)院建院60多(duō)年以來，始終狠抓醫(yī)療安(ān)全和醫(yī)療質(zhì)量。

為(wèi)不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理(lǐ)和質(zhì)控體(tǐ)系，醫(yī)院建立完善院科(kē)兩級質(zhì)控網絡，組織學(xué)習貫徹《醫(yī)療質(zhì)量管理(lǐ)辦(bàn)法》，強化醫(yī)護人員技(jì )能(néng)培訓，健全醫(yī)療制度流程，完善臨床路徑管理(lǐ)，及時宣貫最新(xīn)醫(yī)療安(ān)全十八項核心制度，确保醫(yī)療質(zhì)量安(ān)全新(xīn)要求落實到位。